Fehlgeburten sind keine Seltenheit und auch Stillgeburten passieren öfter, als man denkt. Beides sind traumatische Erlebnisse, die das Leben betroffener Familien oft erschüttern. Es braucht viel Zeit und Unterstützung der Nahestehenden, um durch die Trauer wieder einen Weg in den Alltag zu finden. Der Umgang mit dem Erlebten am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle. Oft wissen die anderen im Team jedoch nicht, wie sie sich in der Situation verhalten sollen. Die Unsicherheit führt wiederum zur Stille.
In dieser Veranstaltung wird vorgestellt, was ein guter Umgang mit einer Kollegin oder einem Kollegen, die oder der eine Fehl- oder Stillgeburt erlebt hat, bedeutet – nach Rückkehr zum Arbeitsplatz, aber auch langfristig. Was ist in der Situation hilfreich und welche unbedachten Kommentare sollten vermieden werden?
Gleichzeitig wird die andere Perspektive beleuchtet: Wie können Betroffene es ihren Kollegen und Kolleginnen erleichtern, sinnvolle Hilfe zu leisten?
Zum Abschluss gibt es eine kurze Frage- bzw. Diskussionsrunde.